Sebagai bahan pertimbangan dan dasar dalam pembentukan Talent Pool (kelompok Talent), diperlukan proses pemetaan kompetensi untuk mengidentifikasi kapabilitas serta kualitas SDM sebagai future leader. Hasil identifikasi kompetensi pun menjadi salah satu elemen kunci dalam menyusun rencana pengembangan dan bagian perencanaan kaderisasi di masa depan.